2025.12.18
14連勤禁止の誤解されやすい論点｜企業が混乱しやすいポイントを専門家が解説
2025.12.17
連続勤務の“例外規定”とは？2026年改正後の正しい運用方法
14連勤を発生させる“危険なシフトパターン”と2026年の回避策
2025.12.14
14連勤はなぜ危ない？「禁止」と言い切れないのにアウトになり得る法的根拠（労基法35条・安全配慮義務・判例の考え方）
2025.12.12
管理職のための“シフト作成の新ルール”｜2026年改正で現場は何を変えるべきか
店長・管理職が押さえる「2026年 労基法改正の全体像」｜シフト運用で現場が直撃する変更点まとめ
2025.12.10
勤怠システム・就業規則・シフト運用を揃える方法｜2026改正に備える“三位一体”の実務設計
14連勤の見落としを防ぐ勤怠システム設計｜“連続勤務カウント”の実務ガイド（2026対応）
【2026労基法改正対応】シフト管理で“必ず起きるエラー”と勤務間インターバル時代の回避方法
2025.12.06
2026年対応｜14連勤禁止ルールとシフト制運用で見直すべきポイント
