2025.12.05
2026年対応｜変形労働時間制と法定休日の特定ルールで企業が陥りやすい落とし穴
2026年に向けたシフト制の法定休日運用の見直し｜休日特定と勤怠整合の実務ポイント
2026年に向けた法定休日の決め方とは？就業規則に記載すべき休日項目と整備ポイント
2026年に予定されている“法定休日の事前特定”とは？企業が準備しておくべき休日運用のポイント
2025.12.04
商業・サービス業の特例廃止で何が変わる？小売・飲食への影響を徹底解説
週44時間から40時間へ｜残業基準はどう変わる？中小企業の実務モデル解説
40時間労働の全面適用で何が変わる？2026年に中小企業が取るべき実務対応まとめ
2025.12.03
勤務間インターバル違反は“健康障害リスク”へ直結｜企業の安全配慮義務はどう変わる？
2025.12.02
シフト制と14日連続勤務禁止｜就業規則の見直しポイント総まとめ
