2025.12.15
2026年の労基法改正に向けた「最初の30日」実務リスト｜中小企業スターターパック
2025.12.14
副業・兼業の労働時間通算と割増賃金｜「本人任せ」が通用しない実務設計（2026論点）
法定休日の「事前特定」とは？労基法35条の考え方と2026を見据えた実務対応
週44時間特例はなぜ見直されるのか？商業・サービス業が40時間へ統一される背景と実務対応
14連勤はなぜ危ない？「禁止」と言い切れないのにアウトになり得る法的根拠（労基法35条・安全配慮義務・判例の考え方）
勤務間インターバル11時間の法的根拠｜2026年を見据えた労基法整理と実務対応
2025.12.13
飲食・小売で増える労務トラブル5選と2026年対応｜店長・経営者のための実務ガイド
飲食・小売の“深夜またぎ問題”をどう整理する？｜2026年改正版の実務ガイド
飲食・小売で“絶対にNG”となるシフトパターン10選【2026年版】
小売業（スーパー／ドラッグストア／アパレル）は2026年に何が変わる？シフトの“カオス解消”実務ガイド
