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ホーム › 法改正(2026)

法改正(2026)

2026.02.16

2026年4月施行|ストレスチェック対象拡大で何が変わるか

2025.12.19

2026年改正後に“生き残る会社”の人員配置モデル|飲食・小売・サービスが成功する実務戦略

2025.12.19

店舗ビジネス向け“職種別”就業規則の改訂ポイント|飲食・小売・宿泊・サービスを実務で整理

2025.12.19

2026年改正を見据えた就業規則モデル条文集|勤務間インターバル・連続勤務・副業通算を実務整理

2025.12.19

休日振替・代休の正しい使い分け|2026年に向けた実務トラブルを防ぐ完全整理ガイド

2025.12.19

法定休日と所定休日の違いとは?シフト運用で混乱しない実務整理【2026年改正対応】

2025.12.18

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2025.12.18

週44時間特例廃止の移行期間はいつまで?実務対応スケジュールと再設計ポイント【2026年版】

2025.12.18

勤務間インターバル未達時の対応方法|法的リスクと企業が取るべき行動【2026労基法改正対応】

2025.12.18

勤務間インターバル制度と“深夜またぎ勤務”の正しい取り扱い|2026年版

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